Introduction
งานเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตและการทำงานดังกล่าวไม่เพียงแต่ความต้องการทางร่างกายจะบรรลุถึงได้รับเงินแต่ยังให้ความพึงพอใจจิตวิทยา. มันเป็นงานและผ่านมันโอกาส finals บุคคลเพื่อความพึงพอใจของหลายความต้องการของสังคมส่วนบุคคล.
ความพึงพอใจงานคำอ้างถึงบุคคลทั่วไปทัศนคติต่องานของตน. คนที่มีระดับสูงความพึงพอใจของงานถือทัศนคติเชิงบวกต่องานของเขาในขณะที่บุคคลที่ไม่พอใจกับงานของเขาถือทัศนคติเชิงลบต่องานของเขา.
การผลิตส่วนใหญ่เชื่อว่าพนักงานพอใจมีประสิทธิผลมากขึ้นกว่าที่พนักงานไม่พอใจ. มนุษย์เสียงทำให้การบริหารจัดการตามมาตรฐานของสวัสดิการสังคมร่วมย่อย statically ให้ดีสัมพันธ์พนักงาน productivities สูง predictabilities ผลดีนั้นองค์กร.
ความพึงพอใจงานระยะไม่เพียงแต่ครอบคลุมถึงความพึงพอใจจากงานโดยกรรมกรแต่พวกเขาสภาพแวดล้อม. หัวหน้าและผู้จัดการวิธีการของเขาใกล้และจัดการกรรมกรเพื่อบรรลุงานเฉพาะลักษณะของการสื่อสารที่ทำงาน, รายละเอียดการทำงานฯลฯ
เป็นบริษัทหนึ่งต้องการสานถาวรในตลาดที่กังวลควรจะทำงานกับ 'พนักงานพอใจ'. พนักงานพอใจไม่เพียงเพิ่มสถานะขององค์กรของบริษัทในรอบสังคมแต่ยังเพิ่มค่าสังคม. การดำเนินการทั้งหมดและการสร้างกรณีบริษัทปกติจู้จี้ merle ไปลงมามันจะบอกเราว่าบริษัทจะทำงานร่วมกับพนักงานพอใจควรอยู่ในการเมืองสูงและการประกาศใช้ในการจัดการด้านบนเพราะความพึงพอใจงานของพนักงานไม่อยู่ในมือของพนักงาน. การจัดการด้านบนดังนั้นจะต้องใช้ขั้นตอนอย่างจริงจังเพื่อความพึงพอใจและการพัฒนาพนักงาน.
แนวคิดของความพึงพอใจมาสู่ความสว่างหลังจากที่มีชื่อเสียง 'ศึกษา Hawthorne' การศึกษานี้ได้สรุปถึง fadeout ลักษณะของความสัมพันธ์ระหว่างการปรับปรุงในผลผลิต. ก่อนที่จะศึกษาวิจัยเหล่านี้เชื่อว่าเหล่านี้เป็นความสัมพันธ์โดยตรงระหว่างสภาพแวดล้อมในการทำงานและประสิทธิภาพแรงงาน. นั้นการศึกษา Hawthorne 'ชี้ให้เห็นว่าไม่มีความสัมพันธ์โดยตรงระหว่างทั้งสองแต่ความสัมพันธ์เป็นทางอ้อม mediated จากทัศนคติของแรงงานต่อการทำงานสถานการณ์ทำงาน.
การปฏิวัติอุตสาหกรรมมีการปฏิวัติไม่เพียงแต่ในเทคโนโลยีแต่ยังอยู่ในความสัมพันธ์ของมนุษย์เป็นเทคโนโลยีขยายตัวคนมากขึ้นและซับซ้อนมากขึ้นเป็นเพิ่มเติมขึ้นอยู่กับคนอื่นและปัญหาของการทำงานร่วมกันเป็น. แรงงานบาง Trouble เริ่มรับรู้และความต้องการแรงงานเหล่านี้จัดตัวเองให้แสงสว่างกับการจัดการเพื่อสนองตอบความต้องการของบางอย่างเช่นเงื่อนไขการทำงาน, เวลาทำงานฯลฯ
ในขั้นตอนนี้รัฐบาลยังตระหนักถึงปัญหาของแรงงานอุตสาหกรรมและทาง exploited โดยนายจ้าง. เพื่อให้รัฐบาลผ่าน lotions พื้นฐานบางสังคมเพื่อการปกป้องของแรงงานจากclutches ของนายจ้าง.
กลางศตวรรษที่ 19, capitalists อินเดียเริ่มเข้าร่วมในการพัฒนาอุตสาหกรรม. ฝ้ายสิ่งทออุตสาหกรรมเหล็กและเหล็กอุตสาหกรรมน้ำตาล etc ถูกติดตั้งและพัฒนา. จนถึง 1,923 รัฐบาลไม่ได้แสดงความสนใจที่ดีในการพัฒนาอุตสาหกรรม. แต่ 1,924 จะนำระบบการป้องกันเพื่อสนับสนุนอุตสาหกรรมสมควร. ภายใต้ระบบนี้รัฐบาลเลือกอุตสาหกรรมครู่และป้องกันพวกเขาจากต่างประเทศแข่งขัน. อุตสาหกรรมป้องกันพัฒนาตามธรรมชาติอย่างรวดเร็ว.
ความอายทุนอินเดียไม่มีองค์กรหากไม่มีทักษะทางวิชาการและการไร้อำนาจเปรียบเทียบแรงงานปัจจัยสำคัญที่รับผิดชอบในการเติบโตของอุตสาหกรรมชะลอตัวในประเทศอินเดียในช่วงที่ผ่านมาได้. นอกจากมีการไม่มีการวางแผนที่เหมาะสมสำหรับการเจริญเติบโตที่สมดุลของอุตสาหกรรมในประเทศ
หลังจากประกาศอิสรภาพ
หลังจากประกาศอิสรภาพอินเดียทำให้ก้าวหน้าโดดเด่นในสาขาอุตสาหกรรม. อุตสาหกรรมได้ถูก sped up ตั้งแต่ 1,951 เมื่อแรกแผนห้าปีถูกนำ. เงินทุนอุตสาหกรรมสินค้าได้รับความสำคัญและรากฐานที่แข็งแกร่งได้รับการวางพัฒนาอุตสาหกรรมเหล่านี้. หลายอุตสาหกรรมใหญ่เช่นฝ้ายและปอกระเจา, สิ่งทอฯลฯถ่านหินได้ก้าวหน้ามากตั้งแต่ประกาศอิสรภาพ. ด้วยการจัดตั้งอุตสาหกรรมใหม่ๆเช่นปุ๋ยเคมียา, ยางฯลฯน้ำมันหลายช่องว่างในการผลิตภาคอุตสาหกรรมได้รับยังเต็ม.
ประวัติของการม้วนอุตสาหกรรม
สำหรับหลายพันปีแกนพันด้ายและกระสวยคือเครื่องมือเฉพาะที่ใช้สำหรับการกรอ. ถึง 1,500 ของระวิงเป็นเครื่องมือเฉพาะในยุโรป. นี้ระวิงไม่ได้เรื่องราวพอ strong สำหรับด้าย.
เช่นอุตสาหกรรมสิ่งทอการพัฒนาในประเทศอังกฤษและยุโรปตะวันตกผู้ผลิตหญิงงานการหมุนและสานที่บ้านเรียกว่าการจัดระบบกระท่อม. แม้หลังจากม้วนเป็น mechanized (การพัฒนาที่มีเครื่องหมายจุดเริ่มต้นของการปฏิวัติอุตสาหกรรม) เสื้อผ้าครอบครัวและสิ่งทอบ้านได้บ่อยจากที่บ้านทอเส้นด้ายปั่น.
แรกของเครื่องต่างๆที่ revolutionized อุตสาหกรรมการม้วนเป็นม้วนสัตว์ตัวเมียของ James Hargreaves, ปั้นเกี่ยวกับ 1,764. ประดิษฐ์ไปแล้ว Richard Arkwright ของฟัน Frame, พลังขับเคลื่อนเครื่องแรกสิ่งทอ, สิทธิบัตรใน 1,769. ใน 1,779 Samuel Cromption นำมือของเขา-ดำเนินการกรอล่อซึ่งรวมคุณสมบัติที่ดีที่สุดของสัตว์ตัวเมียและเฟรมและปรับการผลิตเส้นด้ายและ strong.
ใน 1,793, Hannah ผู้ตำหนิ, ผู้ก่อตั้งฝ้ายแรกฟันโรงสีในสหรัฐอเมริกาพัฒนา plied ด้าย (ไหมพรมหลายดร่วมกัน) ที่แข็งแรงและสามารถทำโดยเครื่อง.
พลังงานไอน้ำในอุตสาหกรรมการม้วนได้ใช้ก่อนการม้วน Frame (1785) และภายหลังที่ม้วนมัย (1800). Mechanisation ในศตวรรษที่ 19 การเพิ่มขึ้นของการผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
ความหมายของความพึงพอใจงาน
ผู้เขียนต่างๆได้ให้แตกต่างกันของความพึงพอใจงาน. Hoppock 'อธิบายความพึงพอใจงานที่เป็น "ชุดจิตวิทยาและสถานการณ์สิ่งแวดล้อมที่ทำให้บุคคลใดจริงกล่าวว่าฉันพอใจกับงานของฉันๆ".
ล็อค (1976) กำหนดความพึงพอใจของงานเป็น "ความพึงพอใจของรัฐรู้สึกเชิงบวกจากการประเมินประสบการณ์งานหนึ่งของ.
B. Hallen Gellmor งานกำหนดความพึงพอใจในคำต่อไปนี้ "มันเป็นผลของทัศนคติหลายคนถือไปwards ปัจจัยที่เกี่ยวข้องและต่อต้องการทั่วไป.
บทบาทของอุตสาหกรรมในการพัฒนาบริหาร
อินเดียเป็นเศรษฐกิจ ผสม ที่รัฐรัฐบาลและองค์กรเอกชนอยู่. อุตสาหกรรมมีบทบาทสำคัญในการเล่นในการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศกำลังพัฒนา. อุตสาหกรรม Modern ตรงหรือทางอ้อมสามารถเพิ่มประสิทธิภาพของแรงงานและผลผลิตเพิ่มขึ้นและรายได้. รายได้เพิ่มถูกคาดว่าจะเพิ่มปริมาณเงินออมที่สามารถสร้างการลงทุนเพิ่มเติมในอุตสาหกรรม. นี้เกลียวก้าวหน้าอาจจะนำเศรษฐกิจจาก 'ถอด' เป็น 'ตัวเองสนับสนุน' เติบโต.
อุตสาหกรรมยังสามารถเพิ่มค่าความต้องการทางการเกษตรผลิตได้เนื่องจากสามารถยืมเพื่อการจ้างงานมากขึ้นและกำลังซื้อมากขึ้นกับคนที่ทำให้ความต้องการมากขึ้นสำหรับการผลิตเกษตร. Myrdal โทรผลเหล่านี้เป็น "ผลกระจาย" ถึงการเปลี่ยนแปลงในอุปสงค์และอุปทาน. จากการลงทุนภายในประเทศซึ่งนำไปสู่การปรับปรุงด้านความต้องการผลการกระจายในด้านอุปทานมีความสามารถ 'เนื่องจากการลดโครงสร้างต้นทุนของอุตสาหกรรมที่เติบโตอุตสาหกรรมรวบรวมโมเมนตัม.
องค์กรเอกชนอาจจะชมเชยการพัฒนานี้. ผ่านการวางแผนทรัพยากรทางเศรษฐกิจยังชีพการคลังอนุญาตการป้องกันความคาดหมายของตลาดภายในและภายนอกและผ่านความช่วยเหลือต่างประเทศของรัฐบาลอินเดียได้วางรากฐานสำหรับความคืบหน้าอุตสาหกรรมแข็งในประเทศ.
ทอผ้าฝ้ายอุตสาหกรรม
ในอินเดียอุตสาหกรรมสิ่งทอเป็นอุตสาหกรรมที่สำคัญที่สุดเพื่อให้การจ้างงานจำนวนมากคนถัดการเกษตร. อุตสาหกรรมสิ่งทอได้บุกเบิกการเจริญเติบโตของสติอุตสาหกรรมสมัยใหม่ในประเทศ. จำนวนมากผู้ประกอบการต้องการสร้าง Tatas Birlas และ Atlas Mab เริ่มต้นอาชีพผู้ประกอบการของพวกเขากับอุตสาหกรรมสิ่งทอฝ้าย. หลังจากดึงดูดประสบการณ์เพียงพอในอุตสาหกรรมเหล่านี้ branched ออกเป็นจำนวนมากของอื่นๆอุตสาหกรรม.
รากฐานที่แท้จริงของอุตสาหกรรมสิ่งทอฝ้ายถูกวางในขณะที่โรงสี 1,818 ฝ้ายถูกจัดตั้งขึ้นใน Calcutta. หลังจากโรงสี 1,954 อื่นๆอีกมากมายได้เริ่มต้นใน Bombay, Ahmedabed, Sholapur และ Nagpur. มีกว่า 800 โรงงานสิ่งทอที่ผลิตในประเทศมากกว่า 1260 million กิโลกรัมนิทานและกว่า 4140 million เมตรผ้าใน 1,982.
โรงสีฝ้ายใน Madras จำเป็นสามารถให้บริการพื้นที่ทมิฬ Nadu มีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่าโรงสีจากมุมไบหรือ Ahmedabad. นี้คือเหตุผลทมิฬ Nadu เพื่อเป็นศูนย์กลางสำคัญ (การทอผ้าฝ้าย) ในอุตสาหกรรมสิ่งทอ.
แผนกหลักของอุตสาหกรรมสิ่งทอผ้าฝ้ายในประเทศนี้สามารถจัดเป็นโรงสีฟัน, โรงงานประกอบ, looms พลังงานและ handlooms.
โรงสีฟัน
50 ปีที่ผ่านมามีเพียง 107 โรงงานปั่นด้ายในอินเดียได้. การพัฒนาอย่างรวดเร็วของโรงงานปั่นด้ายนำไปสู่การเพิ่มขึ้นในการผลิตเส้นด้ายฝ้าย. ในปัจจุบันมี 1,565 โรงสีฟันในอินเดียเป็น. อินเดียเป็นที่ใหญ่ที่สุดส่งออกเส้นด้ายที่มีส่วนแบ่ง 28% ของตลาดโลกและเป็นที่รู้จักคุณภาพของ yarns มันนับปรับฝ้าย.
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น